{"id":1046,"date":"2024-01-20T12:48:09","date_gmt":"2024-01-20T11:48:09","guid":{"rendered":"https:\/\/jjfconsultores.com\/?p=1046"},"modified":"2024-02-12T09:17:31","modified_gmt":"2024-02-12T08:17:31","slug":"accidente-laboral-dan-razon-a-moderador-que-sufrio-tept","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/01\/20\/accidente-laboral-dan-razon-a-moderador-que-sufrio-tept\/","title":{"rendered":"Accidente laboral: dan la raz\u00f3n a un moderador que sufri\u00f3 TEPT"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>\n<p>En una reciente sentencia, el <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/cgpj\/es\/Poder-Judicial\/Noticias-Judiciales\/Un-juzgado-de-Barcelona-considera-accidente-laboral--y-no-enfermedad-comun--la-incapacidad-temporal-de-un-visionador-de-contenidos-extremos\">Juzgado de lo Social n\u00ba 28 de Barcelona<\/a> ha considerado que la <strong>incapacidad temporal<\/strong> de un moderador de contenidos de una subcontrata de META (el gigante tecnol\u00f3gico que posee plataformas como Facebook, Instagram o WhatssApp) cuyas funciones inclu\u00edan el visionado de v\u00eddeos de contenido extremo, <strong>es consecuencia de un accidente laboral <\/strong>y no de una enfermedad com\u00fan, tal y como alegaba la empresa.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Ve al grano<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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medidas deben tomar las empresas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/01\/20\/accidente-laboral-dan-razon-a-moderador-que-sufrio-tept\/#La_necesidad_de_proteger_a_los_trabajadores_de_los_riesgos_psicologicos\" >La necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos psicol\u00f3gicos<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_causas_justifican_la_calificacion_de_accidente_laboral\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 causas justifican la calificaci\u00f3n de accidente laboral?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>El trabajador, cuyas funciones consist\u00edan en clasificar contenidos para que no llegasen a la red, se ve\u00eda expuesto a contenido relativo a terrorismo y suicidios, automutilaciones, decapitaciones de civiles asesinados por grupos terroristas, torturas, teniendo que reproducir \u00edntegramente cada escena varias veces con el fin de garantizar que la pol\u00edtica aplicada a ese contenido gr\u00e1fico era adecuada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_informe_de_la_Inspeccion_de_Trabajo_%C2%BFque_es_el_TEPT_y_como_puede_afectar_a_los_trabajadores\"><\/span><strong>El informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo: \u00bfqu\u00e9 es el TEPT y c\u00f3mo puede afectar a los trabajadores?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe aportado por la Inspecci\u00f3n de Trabajo, el trabajador hab\u00eda estado sufriendo una situaci\u00f3n de gran impacto emocional y psicol\u00f3gico en el trabajo desde el a\u00f1o 2018. La <strong>incapacidad temporal <\/strong>que caus\u00f3 el 10 de mayo de 2019 <strong>se deriva de un accidente laboral, como causa \u00fanica, exclusiva e indubitada<\/strong>. El estr\u00e9s laboral que hab\u00eda venido sufriendo fue el factor desencadenante de la baja laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Las_razones_del_juzgado_para_calificarlo_como_accidente_laboral\"><\/span>Las razones del juzgado para calificarlo como accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La sentencia destaca el hecho de que los moderadores como este trabajador pueden exponerse en el ejercicio de sus funciones a contenidos sensibles altamente expl\u00edcitos de violencia, cr\u00edmenes o abusos cuando trabajan, lo cual puede ser una fuente de estr\u00e9s capaz de causar da\u00f1os psicol\u00f3gicos y <strong>trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este \u00faltimo se trata de un trastorno de ansiedad que puede desarrollarse tras la exposici\u00f3n a un evento extremadamente estresante. Los s\u00edntomas espec\u00edficos del TEPT pueden variar, pero generalmente incluyen recuerdos intrusivos y estresantes del trauma, pesadillas, irritabilidad, hipervigilancia, alteraciones del sue\u00f1o, escasa concentraci\u00f3n y aplanamiento afectivo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_impacto_del_TEPT_en_el_ambito_laboral_%C2%BFcuanto_puede_afectar_el_contenido_extremo_a_la_salud_mental\"><\/span><strong>El impacto del TEPT en el \u00e1mbito laboral: \u00bfcu\u00e1nto puede afectar el contenido extremo a la salud mental?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>El TEPT puede tener un impacto significativo en la vida laboral de una persona, afectando a la capacidad de una persona de concentrarse, tomar decisiones e interactuar con los dem\u00e1s en el lugar de trabajo y conduciendo a un rendimiento laboral reducido, ausentismo y, en casos graves, puede hacer que sea imposible para la persona continuar trabajando.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_medidas_deben_tomar_las_empresas\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 medidas deben tomar las empresas?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas tienen la responsabilidad de proteger a sus empleados de cualquier riesgo laboral, incluyendo la exposici\u00f3n a contenido extremo. La <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1995-24292&amp;p=20220908&amp;tn=1#a4\">Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> establece que se deben adoptar medidas para proteger a los trabajadores frente a cualquier riesgo relacionado con fen\u00f3menos adversos. Estas pueden incluir la provisi\u00f3n de formaci\u00f3n adecuada, la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de seguridad, la realizaci\u00f3n de evaluaciones de riesgos y la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_necesidad_de_proteger_a_los_trabajadores_de_los_riesgos_psicologicos\"><\/span><strong>La necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos psicol\u00f3gicos<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta sentencia es un recordatorio importante de la necesidad de proteger a la plantilla de los <strong>riesgos psicol\u00f3gicos<\/strong> en el lugar de trabajo y minimizar su impacto, especialmente en puestos como el de moderador de contenidos. A medida que nuestra sociedad se vuelve cada vez m\u00e1s digital, es probable que veamos m\u00e1s casos como este en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que esta informaci\u00f3n te haya sido \u00fatil y te ayude a entender mejor el impacto del contenido extremo en la salud mental de los trabajadores. En este blog nos esforzamos por proporcionarte informaci\u00f3n precisa y actualizada para ayudarte a navegar por el complejo mundo del <strong><a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/about\/asesoramiento-laboral\/\">derecho laboral<\/a><\/strong>. Recuerda, estamos aqu\u00ed para ayudarte a entender y afrontar estos desaf\u00edos. \u00a1Cu\u00eddate mucho!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>Un juzgado concluye que la incapacidad temporal de un moderador de contenidos se deriva de un accidente laboral y no de una enfermedad com\u00fan<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mbp_gutenberg_autopost":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - 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