{"id":1087,"date":"2024-02-08T10:44:02","date_gmt":"2024-02-08T09:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/jjfconsultores.com\/?p=1087"},"modified":"2024-02-12T09:14:02","modified_gmt":"2024-02-12T08:14:02","slug":"teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/","title":{"rendered":"Teletrabajo y plus de transporte: \u00bfqu\u00e9 dice el Tribunal Supremo?"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2023\/12\/29\/teletrabajo-en-espana-guia-sobre-la-ley-10-2021-y-su-impacto\/\">teletrabajo<\/a><\/strong> se ha convertido en una realidad para gran parte de la poblaci\u00f3n. Esta modalidad plantea cuestiones legales interesantes, especialmente en lo que respecta a los <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/about\/asesoramiento-laboral\/\">derechos laborales<\/a>. Una de ellas gira en torno al <strong>plus de transporte<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Ve al grano<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#El_Tribunal_Supremo_retira_el_plus_de_transporte_a_los_teletrabajadores\" >El Tribunal Supremo retira el plus de transporte a los teletrabajadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#%C2%BFCuando_se_convierte_el_plus_de_transporte_en_un_derecho_adquirido\" >\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el plus de transporte en un derecho adquirido?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#Controversias_y_futuro_del_teletrabajo\" >Controversias y futuro del teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#Plus_de_transporte_%C2%BFsalario_o_complemento\" >Plus de transporte: \u00bfsalario o complemento?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#Un_par_de_mitos_sobre_el_plus_de_transporte\" >Un par de mitos sobre el plus de transporte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#Mito_1_Los_teletrabajadores_siempre_tienen_derecho_a_mantener_el_plus_de_transporte\" >Mito 1: Los teletrabajadores siempre tienen derecho a mantener el plus de transporte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/02\/08\/teletrabajo-y-plus-de-transporte-que-dice-el-tribunal-supremo\/#Mito_2_El_plus_de_transporte_es_un_derecho_adquirido_que_no_puede_ser_retirado\" >Mito 2: El plus de transporte es un derecho adquirido que no puede ser retirado<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_Tribunal_Supremo_retira_el_plus_de_transporte_a_los_teletrabajadores\"><\/span>El Tribunal Supremo retira el plus de transporte a los teletrabajadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Recientemente, el <strong>Tribunal Supremo<\/strong> ha dictaminado en una <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/TS\/openDocument\/48cb0e3bb39133faa0a8778d75e36f0d\/20240201\">sentencia<\/a> que los empleados que realizan sus labores a distancia, es decir, los <strong>teletrabajadores<\/strong>, no tienen derecho a percibir este plus. El razonamiento se basa en que este tiene <strong>car\u00e1cter extrasalarial<\/strong> y se otorga para cubrir los gastos de desplazamiento; por lo tanto, si <strong>los trabajadores no necesitan desplazarse<\/strong>, ya que trabajan desde casa, la empresa no tiene obligaci\u00f3n de abonar este plus.<\/p>\n\n\n\n<p>El Alto Tribunal se\u00f1ala que el acuerdo de teletrabajo <strong>no altera el car\u00e1cter extrasalarial del plus de transporte<\/strong> y que el pago se realiz\u00f3 durante un corto espacio de tiempo. Qu\u00e9date con que, en principio, si teletrabajas y no necesitas desplazarte a la oficina, no tendr\u00e1s derecho a este plus, y la empresa podr\u00e1 optar por retir\u00e1rtelo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_convierte_el_plus_de_transporte_en_un_derecho_adquirido\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo se convierte el plus de transporte en un derecho adquirido?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un derecho adquirido es aquel que se ha ganado a trav\u00e9s de un contrato o norma colectiva y que, por lo tanto, no podr\u00e1 ser eliminado o reducido unilateralmente por la empresa. Este derecho se ha consolidado en el tiempo y se ha convertido en una expectativa razonable para el empleado. En el caso del plus de transporte, se considerar\u00e1 como tal <strong>cuando se haya percibido de manera constante y regular<\/strong>, incorpor\u00e1ndose al contrato de forma t\u00e1cita.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Controversias_y_futuro_del_teletrabajo\"><\/span>Controversias y futuro del teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta decisi\u00f3n ha generado ciertas discrepancias, ya que algunos sindicatos argumentaban que el plus de transporte deb\u00eda seguir pag\u00e1ndose a los teletrabajadores. Sin embargo, la Sala de lo Social del Supremo entiende que no se puede deducir que la empresa tuviera voluntad de abonar el plus de transporte en la situaci\u00f3n de teletrabajo, al no recogerse como concepto salarial. De hecho, el abono se mantuvo solo nueve meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda, el teletrabajo sigue planteando cuestiones que est\u00e1n siendo resueltas por los tribunales y a medida que se vuelve cada vez m\u00e1s com\u00fan, es probable que surjan m\u00e1s cuestiones en el futuro, por lo que es m\u00e1s importante que nunca seguir al tanto de las decisiones judiciales y entender c\u00f3mo pueden afectar a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plus_de_transporte_%C2%BFsalario_o_complemento\"><\/span>Plus de transporte: \u00bfsalario o complemento?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>El plus de transporte puede tener una <strong>doble naturaleza<\/strong> en Espa\u00f1a: por un lado, se considera <strong>complemento extrasalarial<\/strong>, ya que es un importe que se paga a los empleados para compensar los gastos que tienen que asumir por el desplazamiento al centro de trabajo.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro, el Supremo estableci\u00f3 en otra <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/AN\/openDocument\/1de5e16152e16d83a0a8778d75e36f0d\/20231127\">sentencia<\/a> que este plus <strong>puede adquirir car\u00e1cter salarial cuando se abona todos los meses<\/strong> (incluso en las pagas extras y en vacaciones) la misma cantidad, y se paga sin tener en cuenta si el trabajador se ha desplazado efectivamente o no. En este caso, formar\u00e1 parte del salario del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_par_de_mitos_sobre_el_plus_de_transporte\"><\/span><strong>Un par de mitos sobre el plus de transporte<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mito_1_Los_teletrabajadores_siempre_tienen_derecho_a_mantener_el_plus_de_transporte\"><\/span><strong>Mito 1: Los teletrabajadores siempre tienen derecho a mantener el plus de transporte<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Realidad<\/strong>: no tienen derecho a percibirlo, ya que este plus se otorga para cubrir los gastos de desplazamiento al lugar de trabajo. Cuando no se produce este desplazamiento, no cabe el plus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mito_2_El_plus_de_transporte_es_un_derecho_adquirido_que_no_puede_ser_retirado\"><\/span><strong>Mito 2: El plus de transporte es un derecho adquirido que no puede ser retirado<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Realidad<\/strong>: contrario a lo que se podr\u00eda pensar, el Supremo ha se\u00f1alado que el plus de transporte tiene car\u00e1cter extrasalarial, salvo que se abone de forma reiterada y sin tener en cuenta si el trabajador efectivamente se ha desplazado. En este caso, adquiere la condici\u00f3n de salario y se convierte en un derecho adquirido. Sin embargo, si los trabajadores no necesitan desplazarse, la empresa podr\u00e1 retirar este plus, a menos que se haya convertido en un derecho adquirido a trav\u00e9s de su inclusi\u00f3n constante y regular en el salario del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este art\u00edculo te haya ayudado a entender mejor estos temas. Recuerda, <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/contacto\/\">estamos aqu\u00ed<\/a> para ayudarte a navegar por estas cuestiones complejas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>Descubre c\u00f3mo las decisiones del Supremo han afectado a los teletrabajadores y al plus de transporte y descubre cuando es parte del salario<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1088,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mbp_gutenberg_autopost":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[15,21],"tags":[],"class_list":["post-1087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","category-mitos-legales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teletrabajo y plus de transporte: \u00bfqu\u00e9 dice el Tribunal Supremo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo las decisiones del Supremo han afectado a los teletrabajadores y al plus de transporte y descubre cuando es parte del salario\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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