{"id":1683,"date":"2025-03-11T12:00:22","date_gmt":"2025-03-11T11:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/jjfconsultores.com\/?p=1683"},"modified":"2025-03-11T13:33:58","modified_gmt":"2025-03-11T12:33:58","slug":"permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/","title":{"rendered":"Permiso laboral por donaci\u00f3n de \u00f3rganos: conoce tus derechos"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>\n<p>Imagina que tienes la oportunidad de salvar una vida con un acto de generosidad. Decides donar un ri\u00f1\u00f3n o m\u00e9dula \u00f3sea a un ser querido o incluso a un desconocido, pero surge una duda: \u00bfqu\u00e9 pasa con tu trabajo? Hasta ahora, muchos donantes se han visto obligados a arriesgarse a sufrir una p\u00e9rdida econ\u00f3mica por faltar al trabajo para salvar una vida. Pero eso est\u00e1 a punto de cambiar.<\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2024-26693#:~:text=A%2D2024%2D26693-,Ley%206%2F2024%2C%20de%2020%20de%20diciembre%2C%20para%20la,a%20175679%20(14%20p%C3%A1gs.%20)\">Ley 6\/2024, de 20 de diciembre, para la mejora de la protecci\u00f3n de las personas donantes en vivo de \u00f3rganos o tejidos para su posterior trasplante<\/a>, introduce un permiso retribuido para las pruebas m\u00e9dicas previas a la donaci\u00f3n y una baja m\u00e9dica espec\u00edfica con el <strong>100% del salario cubierto durante la recuperaci\u00f3n<\/strong>. Si est\u00e1s pensando en convertirte en donante en vida, aqu\u00ed tienes todo lo que necesitas saber sobre tus derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Ve al grano<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFQue_dice_la_ley_sobre_el_permiso_retribuido_para_donantes_de_organos\" >\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre el permiso retribuido para donantes de \u00f3rganos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFComo_se_regula_la_baja_laboral_para_donantes_de_organos\" >\u00bfC\u00f3mo se regula la baja laboral para donantes de \u00f3rganos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFCuales_son_los_requisitos_para_acceder_a_la_baja_por_donacion_de_organos\" >\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acceder a la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFCuanto_dura_la_baja_por_donacion_de_organos_y_cuanto_se_cobra\" >\u00bfCu\u00e1nto dura la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos y cu\u00e1nto se cobra?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_retribuido_o_la_baja_por_donacion_de_organos_o_tejidos\" >\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso retribuido o la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos o tejidos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFPuedo_solicitar_una_adaptacion_de_mi_puesto_de_trabajo_tras_la_reincorporacion\" >\u00bfPuedo solicitar una adaptaci\u00f3n de mi puesto de trabajo tras la reincorporaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFHay_algun_limite_de_veces_que_se_puede_solicitar_este_permiso_y_baja_por_donacion\" >\u00bfHay alg\u00fan l\u00edmite de veces que se puede solicitar este permiso y baja por donaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFPuedo_solicitar_este_permiso_si_soy_autonomo_o_solo_aplica_a_trabajadores_por_cuenta_ajena\" >\u00bfPuedo solicitar este permiso si soy aut\u00f3nomo o solo aplica a trabajadores por cuenta ajena?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%C2%BFSi_dono_medula_osea_tengo_derecho_al_mismo_permiso_que_si_dono_un_organo\" >\u00bfSi dono m\u00e9dula \u00f3sea, tengo derecho al mismo permiso que si dono un \u00f3rgano?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#4_mitos_sobre_el_permiso_y_baja_por_donacion_de_organos_y_tejidos\" >4 mitos sobre el permiso y baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos y tejidos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%E2%9D%8C_%E2%80%9CLa_empresa_puede_negarse%E2%80%9D\" >&#x274c; \u201cLa empresa puede negarse\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%E2%9D%8C_%E2%80%9CSi_me_dan_la_baja_cobrare_menos%E2%80%9D\" >&#x274c; \u201cSi me dan la baja, cobrar\u00e9 menos\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%E2%9D%8C_%E2%80%9CEs_obligatorio_un_minimo_de_cotizacion%E2%80%9D\" >&#x274c; \u201cEs obligatorio un m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#%E2%9D%8C_%E2%80%9CLa_empresa_paga_el_salario_durante_la_baja%E2%80%9D\" >&#x274c; \u201cLa empresa paga el salario durante la baja\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#5_tips_legales_para_que_no_afecte_a_tu_trabajo_ni_a_tu_sueldo\" >5 tips legales para que no afecte a tu trabajo ni a tu sueldo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#1_Comunica_a_tu_empresa_tu_derecho_al_permiso_retribuido_%C2%A1y_hazlo_bien\" >1. Comunica a tu empresa tu derecho al permiso retribuido (\u00a1y hazlo bien!)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#2_Guarda_toda_la_documentacion_medica_y_laboral\" >2. Guarda toda la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y laboral<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#3_Verifica_tu_situacion_en_la_Seguridad_Social_antes_de_iniciar_el_proceso\" >3. Verifica tu situaci\u00f3n en la Seguridad Social (antes de iniciar el proceso)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#4_Solicita_tu_baja_medica_correctamente_para_no_tener_problemas_con_tu_sueldo\" >4. Solicita tu baja m\u00e9dica correctamente para no tener problemas con tu sueldo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#5_Vuelve_al_trabajo_sin_miedo_no_pueden_despedirte_por_donar_un_organo\" >5. Vuelve al trabajo sin miedo: no pueden despedirte por donar un \u00f3rgano<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/03\/11\/permiso-laboral-por-donacion-de-organos-conoce-tus-derechos\/#Un_derecho_que_protege_a_los_donantes_y_fomenta_la_donacion_en_vida\" >Un derecho que protege a los donantes y fomenta la donaci\u00f3n en vida<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_dice_la_ley_sobre_el_permiso_retribuido_para_donantes_de_organos\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre el permiso retribuido para donantes de \u00f3rganos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 6\/2024 modifica el Estatuto de los Trabajadores e introduce este derecho laboral en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20250103&amp;tn=1#a37\">art\u00edculo 37.3.g)<\/a>, permitiendo a los empleados ausentarse de su puesto de trabajo, con sueldo, durante el tiempo indispensable para la realizaci\u00f3n de los actos preparatorios de la donaci\u00f3n de \u00f3rganos o tejidos, cuando tengan lugar dentro de la jornada; por lo tanto, si necesitas realizarte pruebas m\u00e9dicas, consultas o tr\u00e1mites previos, tu empresa no podr\u00e1 descontarte esos d\u00edas ni ponerte trabas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_regula_la_baja_laboral_para_donantes_de_organos\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se regula la baja laboral para donantes de \u00f3rganos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La legislaci\u00f3n va un paso m\u00e1s all\u00e1 y reconoce que la recuperaci\u00f3n tras una donaci\u00f3n puede ser un proceso que requiere tiempo. Por eso, adem\u00e1s del permiso retribuido para los ex\u00e1menes previos, los donantes vivos tendr\u00e1n derecho a una incapacidad temporal especial con el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724&amp;p=20250129&amp;tn=1#a144\">100% del sueldo garantizado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_requisitos_para_acceder_a_la_baja_por_donacion_de_organos\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para acceder a la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar dado de alta en la Seguridad Social, ya sea en el R\u00e9gimen General o en una situaci\u00f3n asimilada al alta.<\/li>\n\n\n\n<li>No se exige un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n, a diferencia de otras bajas m\u00e9dicas.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponer del parte m\u00e9dico de baja, tramitado conforme al procedimiento habitual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_dura_la_baja_por_donacion_de_organos_y_cuanto_se_cobra\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto dura la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos y cu\u00e1nto se cobra?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La duraci\u00f3n de la baja depender\u00e1 del tiempo de recuperaci\u00f3n que determine el equipo m\u00e9dico. Sin embargo, lo que s\u00ed est\u00e1 claro es que no perder\u00e1s ni un euro de tu salario.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_retribuido_o_la_baja_por_donacion_de_organos_o_tejidos\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso retribuido o la baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos o tejidos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Para hacer uso de estos derechos, el procedimiento es sencillo:<\/li>\n\n\n\n<li>Informa a tu empresa con antelaci\u00f3n y presenta la documentaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita el parte de baja, si la intervenci\u00f3n lo requiere.<\/li>\n\n\n\n<li>Deja que la Seguridad Social y tu mutua gestionen el resto.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_solicitar_una_adaptacion_de_mi_puesto_de_trabajo_tras_la_reincorporacion\"><\/span>\u00bfPuedo solicitar una adaptaci\u00f3n de mi puesto de trabajo tras la reincorporaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, si tras la donaci\u00f3n necesitas una adaptaci\u00f3n temporal de tu puesto, puedes solicitarlo a la empresa. Aunque la Ley 6\/2024 no regula este aspecto, el Estatuto de los Trabajadores permite solicitar cambios en las condiciones laborales por motivos de salud. En caso de rechazo, un informe m\u00e9dico puede servir como respaldo para negociar la adaptaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFHay_algun_limite_de_veces_que_se_puede_solicitar_este_permiso_y_baja_por_donacion\"><\/span>\u00bfHay alg\u00fan l\u00edmite de veces que se puede solicitar este permiso y baja por donaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No, la ley no establece un l\u00edmite de veces para acceder al permiso por donaci\u00f3n de \u00f3rganos o la baja m\u00e9dica. Siempre que cumplas los requisitos y la donaci\u00f3n sea aprobada por los m\u00e9dicos, puedes acogerte a estos derechos tantas veces como sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_solicitar_este_permiso_si_soy_autonomo_o_solo_aplica_a_trabajadores_por_cuenta_ajena\"><\/span>\u00bfPuedo solicitar este permiso si soy aut\u00f3nomo o solo aplica a trabajadores por cuenta ajena?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Los trabajadores aut\u00f3nomos tambi\u00e9n pueden acceder a la incapacidad temporal por donaci\u00f3n, pero no al permiso retribuido para las pruebas previas. En su caso, la Seguridad Social cubre la prestaci\u00f3n desde el primer d\u00eda de la baja, siempre que est\u00e9n dados de alta y al corriente de pago en sus cotizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSi_dono_medula_osea_tengo_derecho_al_mismo_permiso_que_si_dono_un_organo\"><\/span>\u00bfSi dono m\u00e9dula \u00f3sea, tengo derecho al mismo permiso que si dono un \u00f3rgano?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed, la donaci\u00f3n de m\u00e9dula \u00f3sea est\u00e1 cubierta por el permiso por donaci\u00f3n de \u00f3rganos y tejidos. Seg\u00fan la Ley 6\/2024, tienes derecho a ausentarte del trabajo con sueldo para las pruebas m\u00e9dicas previas y el procedimiento de extracci\u00f3n. Adem\u00e1s, si necesitas tiempo de recuperaci\u00f3n, puedes solicitar la baja m\u00e9dica con el 100 % del salario garantizado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_mitos_sobre_el_permiso_y_baja_por_donacion_de_organos_y_tejidos\"><\/span>4 mitos sobre el permiso y baja por donaci\u00f3n de \u00f3rganos y tejidos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 6\/2024, de 20 de diciembre, ha tra\u00eddo cambios importantes en la normativa laboral, pero con ellos tambi\u00e9n han surgido muchas ideas equivocadas. Vamos a desmontar los mitos m\u00e1s extendidos sobre los derechos de los donantes vivos en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%9D%8C_%E2%80%9CLa_empresa_puede_negarse%E2%80%9D\"><\/span>&#x274c; \u201cLa empresa puede negarse\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>&#x2705; NO, la empresa no puede negarte el permiso. Si necesitas ausentarte del trabajo para someterte a las pruebas m\u00e9dicas previas a una donaci\u00f3n, estar\u00e1 obligada a conced\u00e9rtelo. No es una cortes\u00eda ni un favor, sino un derecho reconocido en el art\u00edculo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores. Este permiso cubre el tiempo necesario para los ex\u00e1menes m\u00e9dicos, evaluaciones y tr\u00e1mites relacionados con la donaci\u00f3n, siempre que deban realizarse en horario laboral.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%9D%8C_%E2%80%9CSi_me_dan_la_baja_cobrare_menos%E2%80%9D\"><\/span>&#x274c; \u201cSi me dan la baja, cobrar\u00e9 menos\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>&#x2705; Tu salario no se ver\u00e1 afectado. Muchos trabajadores creen que, si se cogen la baja tras donar un \u00f3rgano, perder\u00e1n parte de su sueldo. Pero la Ley 6\/2024 garantiza el 100 % de la base reguladora, es decir, cobrar\u00e1s lo mismo que si estuvieras trabajando. No hay descuentos ni recortes. El objetivo es claro: que la generosidad no tenga un coste econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%9D%8C_%E2%80%9CEs_obligatorio_un_minimo_de_cotizacion%E2%80%9D\"><\/span>&#x274c; \u201cEs obligatorio un m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>&#x2705; No necesitas haber cotizado un tiempo m\u00ednimo. A diferencia de otras incapacidades temporales, en la donaci\u00f3n de \u00f3rganos no se exige un per\u00edodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n. Tanto si llevas a\u00f1os trabajando como si acabas de empezar, tienes derecho a la baja con la misma protecci\u00f3n que cualquier otro trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%9D%8C_%E2%80%9CLa_empresa_paga_el_salario_durante_la_baja%E2%80%9D\"><\/span>&#x274c; \u201cLa empresa paga el salario durante la baja\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>&#x2705; El salario lo paga la Seguridad Social o la mutua. Aqu\u00ed es donde muchas personas se confunden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El permiso retribuido para las pruebas m\u00e9dicas lo paga la empresa, ya que se trata de una ausencia justificada.<\/li>\n\n\n\n<li>La baja por incapacidad temporal, en cambio, corre a cargo de la Seguridad Social o de la mutua correspondiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La empresa no tiene que asumir el coste del <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2025\/02\/03\/cuanto-pueden-embargar-de-tu-nomina-tras-la-subida-del-salario-minimo-interprofesional\/\">salario<\/a> durante la baja, pero s\u00ed debe mantener la cotizaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_tips_legales_para_que_no_afecte_a_tu_trabajo_ni_a_tu_sueldo\"><\/span>5 <em>tips<\/em> legales para que no afecte a tu trabajo ni a tu sueldo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley 6\/2024, de 20 de diciembre, te protege con un permiso retribuido y una baja m\u00e9dica con el 100 % de tu sueldo garantizado, pero aunque la normativa es clara, saber c\u00f3mo aplicarla correctamente marcar\u00e1 la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Comunica_a_tu_empresa_tu_derecho_al_permiso_retribuido_%C2%A1y_hazlo_bien\"><\/span>1. Comunica a tu empresa tu derecho al permiso retribuido (\u00a1y hazlo bien!)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La ley establece que tienes derecho a ausentarte del trabajo para realizar las pruebas m\u00e9dicas previas a la donaci\u00f3n sin que te descuenten el sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449; \u00bfC\u00f3mo hacerlo? Notifica a tu empresa con antelaci\u00f3n y por escrito. Usa medios que dejen constancia, como el correo electr\u00f3nico o un burofax.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f449; \u00bfTu jefe pone problemas? Recuerda que el art\u00edculo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores te ampara. Negarte el permiso es ilegal.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Guarda_toda_la_documentacion_medica_y_laboral\"><\/span>2. Guarda toda la documentaci\u00f3n m\u00e9dica y laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Puede que no te haga falta\u2026 hasta que s\u00ed la necesites.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conserva todos los informes m\u00e9dicos: justifican tu ausencia y son clave para solicitar la baja.<\/li>\n\n\n\n<li>Guarda las respuestas de tu empresa: si hay problemas, contar con pruebas marcar\u00e1 la diferencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Anota fechas y detalles de cada prueba o tr\u00e1mite m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si surge alg\u00fan conflicto, tener un buen registro te proteger\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Verifica_tu_situacion_en_la_Seguridad_Social_antes_de_iniciar_el_proceso\"><\/span>3. Verifica tu situaci\u00f3n en la Seguridad Social (antes de iniciar el proceso)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Aunque para acceder a la baja por donaci\u00f3n no se exige un m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n, es importante que tu situaci\u00f3n est\u00e9 en regla.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprueba tu alta en la Seguridad Social.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisa que tu empresa ha estado cotizando por ti correctamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si hay alg\u00fan problema con tu afiliaci\u00f3n, solucionarlo antes te evitar\u00e1 dolores de cabeza despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Solicita_tu_baja_medica_correctamente_para_no_tener_problemas_con_tu_sueldo\"><\/span>4. Solicita tu baja m\u00e9dica correctamente para no tener problemas con tu sueldo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Cuando llegue el momento de la intervenci\u00f3n, necesitar\u00e1s tramitar tu baja por incapacidad temporal. Hazlo sin errores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aseg\u00farate de que el m\u00e9dico te da el parte de baja correctamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Sigue el procedimiento habitual con la Seguridad Social o la mutua de tu empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Confirma que cobras el 100 % de tu base reguladora desde el primer d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#x1f4a1; Aunque la baja es un derecho, los errores administrativos pueden retrasar los pagos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Vuelve_al_trabajo_sin_miedo_no_pueden_despedirte_por_donar_un_organo\"><\/span>5. Vuelve al trabajo sin miedo: no pueden despedirte por donar un \u00f3rgano<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Uno de los mayores temores es que la empresa aproveche la baja para <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/11\/19\/audiencia-previa-en-despidos-disciplinarios-lo-que-debes-saber\/\">despedirte<\/a>. Pero eso no es tan f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f4cc; El despido podr\u00eda ser nulo o improcedente si est\u00e1 relacionado con tu baja por donaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f4cc; Tu empresa debe garantizar tu reincorporaci\u00f3n tras la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Si te despiden injustamente, puedes solicitar tu readmisi\u00f3n o una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_derecho_que_protege_a_los_donantes_y_fomenta_la_donacion_en_vida\"><\/span>Un derecho que protege a los donantes y fomenta la donaci\u00f3n en vida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>La donaci\u00f3n de \u00f3rganos en vida es un acto de altruismo que salva vidas. Con esta nueva ley, Espa\u00f1a refuerza su posici\u00f3n como l\u00edder mundial en trasplantes, asegurando que nadie tenga que elegir entre ayudar a otro y perder su estabilidad financiera.<\/p>\n\n\n\n<p>Si eres trabajador y decides donar un \u00f3rgano o tejido, ahora tienes derecho a un <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/2024\/11\/07\/permiso-de-maternidad-de-26-semanas-para-familias-monoparentales\/\">permiso laboral retribuido<\/a> y una baja m\u00e9dica con el 100 % de tu sueldo garantizado.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTienes dudas sobre c\u00f3mo acogerte a este derecho? Consulta con un <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/jesus-manuel-prieto\/\">abogado<\/a> especializado en <a href=\"https:\/\/jjfconsultores.com\/index.php\/category\/laboral\/\">derecho laboral<\/a> y protege tu bienestar mientras ayudas a cambiar una vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\"><b>\u23f1<\/span> <span class=\"rt-time\"> 6<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/b><\/span><\/span>Imagina que tienes la oportunidad de salvar una vida con un acto de generosidad. Decides donar un ri\u00f1\u00f3n o m\u00e9dula \u00f3sea a un ser querido o incluso a un desconocido, pero surge una duda: \u00bfqu\u00e9 pasa con tu trabajo? Hasta ahora, muchos donantes se han visto obligados a arriesgarse a &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1684,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mbp_gutenberg_autopost":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Permiso laboral por donaci\u00f3n de \u00f3rganos: conoce tus derechos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la Ley 6\/2024 protege a los donantes vivos de \u00f3rganos y tejidos con un permiso retribuido y baja m\u00e9dica con el 100% del sueldo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" 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